La défiance dans une démarche de R-I : perspectives dans un projet d’évaluation de la confiance

Résumé

Nous poursuivons nos réflexions sur la nature de la confiance et de son rôle central au sein des démarches de R-I, dans une perspective historico-culturelle. Décrivant le salariat en France tel qu’il s’est développé pour devenir la référence au sein des milieux professionnels, nous introduisons les notions de vulnérabilité et de défiance, cette dernière étant particulièrement inévitable dans l’évaluation de la confiance. Nous proposons que plutôt que de chercher son annihilation dans un projet de construction de confiance interindividuelle, il est plus pertinent de canaliser la défiance afin de favoriser le déploiement d’un objectif majeur de la R-I : l’émancipation.